Arbeitsrecht
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Arbeitsrechtliche Beratung auf höchstem Niveau, die Fachkenntnisse, Servicegedanken und pragmatische Lösungen vereint, ist für das Risikomanagement jedes Unternehmens unerlässlich.
Hogan Lovells verfügt an allen deutschen Standorten über schlagkräftige, renommierte Beraterteams, die seit Jahren ausschließlich in der arbeitsrechtlichen Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen tätig sind. Mit mehr als 30 Rechtsanwälten entwickeln wir kreative Lösungen, die unseren Mandanten helfen, ihre wirtschaftlichen Ziele zu ereichen. Neben dem fachlichen Know-how verfügen unsere Anwälte über ein hohes Maß an Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und innerbetriebliche Vorgänge. Im Umgang mit Arbeitnehmern, Betriebsräten und ihren Vertretern sind sie jahrelang versiert.
Unser Beratungsspektrum umfasst den gesamten Zyklus eines Arbeitsverhältnisses, alle Fragen des individual- und kollektivrechtlichen Arbeitsrechts, die Begleitung von Reorganisations- und Umstrukturierungsprojekten einschließlich der Beratung zu allen erforderlichen Projektphasen (Strategische Planung bis Umsetzung), sowie das transaktionsbegleitende Arbeitsrecht.
Besondere Expertise hält das Team von Hogan Lovells auch im Arbeitskampf- und Tarifrecht, im Dienstvertragsrecht (Vorstände und Geschäftsführer) und im Recht der Unternehmensmitbestimmung sowie bei der Gestaltung
betrieblicher Altersversorgung vor. Außerdem sind branchenspezifische Spezialisierungen abrufbar, u.a. für die Schlüsselindustrien Automotive, Banken, Versicherungen, Pharma und Medien.
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Clients praise a large number of partners [..] who ‘understood our business quickly and gave pragmatic and sensible advice’", Legal 500 EMEA 2010
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"Eine häufig empfohlene Arbeitsrechtspraxis, die einigen Wettbewerbern als Benchmark für die eigene Praxis gilt", JUVE Handbuch 2008/2009
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"The [German] employment team at Lovells has cemented its position as “a strong and prominent player” and has developed a reputation for “the excellent technical abilities of its lawyers, combined with a practical and solutions-driven approach.”, Chambers Europe 2009
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"Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht", JUVE 2008
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Ranked as "Leading practice" for Employment law advice in Germany, PLC WhichLawyer, 2011